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Descubren Varios Hoteles De Lujo En China Que Limpiaban Los Vasos Con Escobillas De Inodoro

noticias insolitasTres hoteles cinco estrellas de China están en el punto de mira de las autoridades después de que se conociera una investigación periodística que muestra las normas antihigiénicas que siguen los empleados para limpiar las habitaciones de los huéspedes, informa Exclusivadigital.com.

En un vídeo oculto, grabado por Pear Video y confirmado como auténtico por las autoridades, se puede ver cómo limpian vasos, tazas y platos con escobillas para el inodoro en los propios baños, sin ningún tipo de control, salubridad o higiene.

La grabación puso al descubierto los bajos niveles de higiene y calidad que practican los gerentes de estas cadenas de hoteles tienen en la capital Harbin de la provincia de Heilongjiang, al norte de China.

Empleados de los hoteles Shangri-La y del Kempinski fueron grabados lavando tazas y otros utensilios de cocina con escobillas para limpiar los inodoros. Eso sí, añadían detergente. Pero la cosa no queda ahí ya que también fueron sorprendidos mojando las toallas en los baños para después limpiar los suelos de las habitaciones.

El trabajo de investigación fue realizado por un reportero de Pear Video, quien se coló como un empleado más en los hoteles para poder grabar con una cámara oculta lo que ocurría dentro. Además de la falta de normas de higiene, el periodista también puso de relieve la explotación y el exceso de trabajo al que son sometidas las mujeres que trabajan en estos hoteles

Como consecuencia de la investigación, los hoteles han sido multados aunque no ha trascendido el importe de las sanciones, instándoles también ha mejorar las condiciones de sus trabajadores y a que no se repitieran ese tipo de escenas que atentan contra la salud de los clientes.

Las cadenas se hicieron responsables por lo ocurrido y señalaron que pondrán todo su esfuerzo en que esto no vuelva a ocurrir.

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Un Bar De Málaga Cambia El “Pitufo Catalana” Por “Pitufo Andaluz” Ante El Boicot De Los Clientes

noticias insolitasCorre como la pólvora de whatsapp en whatsapp, provocando más de una sonrisa por el ingenio y la crítica que lleva implícita. Una foto a un cartel del bar del CD La Unidad, del barrio de Nueva Málaga se ha viralizado al explicar las razones por la que el “pitufo catalana” dejará de llamarse así y pasa a denominarse “pitufo andaluz”. Los responsables del bar han mostrado sus razones para este cambio, que además argumentan que “pido el referéndum” para aprobar el cambio de nombre ya que “es una democracia”.

El razonamiento en sencillo por los responsables del bar y se fundamenta en que “el pan es de Málaga”, el tomate que utilizan es “de la comarca del Guadalhorce”, el aceite “de Riogordo” y el jamón serrano “de la Alpujarra granadina”.

Así que los responsables del bar del CD La Unidad señalan que “no podemos engañarles más” y proponen el cambio en la carta de desayunos y merienda.

Chema, uno de los que llevan el bar, señala que la idea surgió “a modo de broma el domingo por la mañana” y después de comprobar que “este pitufo, que era uno de los más populares, dejó de pedirse”. Aunque ellos no le dieron difusión, un cliente le hizo una foto y empezó a difundirse por redes sociales “y nos hemos quedado asombrados por la repercusión”. “Desde el mismo domingo empezó a venir mucha gente pidiendo el pitufo andaluz”, comentó Chema, quien señaló que “parece que se quedará así, porque con el cachondeo todo el mundo lo pide así”.

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Un Jefe Paga A Una Empleada Por Desfilar Desnuda Delante De Sus Compañeros Para “Levantar La Moral”

noticias insolitasUna empleada desfiló desnuda entre los aplausos y vítores de sus compañeros para “levantar la moral” a la oficina a petición de su jefe que le pagó por hacerlo.

El vídeo, publicado en Youtube, ha indignado a millones de internautas, que no pueden creer que esto ocurriese en una empresa “call center” polaca, según ha podido comprobar la prensa local del lugar.

Las imágenes no dejan de ser sorprendentes. La mujer ataviada únicamente con unas botas y unas gafas de sol desfiló delante de dos filas de compañeros mientras estos observaban con numerosos aplausos la escena.

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Despiden A Un Empleado En Lidl Por Trabajar De Más

noticias insolitasEl titular resulta curioso, pero la realidad, a veces, suena inverosímil. Y es que Lidl ha despedido a un empleado de una tienda de Barcelona por trabajar más horas de lo que le correspondía, algo que a muchos de ustedes a buen seguro les resulta más que sorprendente (o incluso les vuela la cabeza).

Jean P. era el gerente en una tienda en la ciudad condal, y le han echado después de una investigación por parte de la cadena de supermercados que descubrió que durante unos días de abril llegaba a la tienda a las cinco de la mañana y se pasaba «entre 49 y 87 minutos» sin fichar. Este hombre llevaba en la empresa desde 2005.

Jean P, según informa «El País», entraba con antelación para «preparar la tienda antes de su apertura al público» sin hacer el registro de entrada. Lidl considera que eso forma parte de los «incumplimientos laborales muy graves». Entre otras cosas, por temas de seguridad. Además la empresa argumenta que ha recibido quejas de sus compañeros porque les invitaba a trabajar también más horas.

Por su parte, el gerente excusa su trabajo extra alegando que se estaba produciendo la reestructuración de la tienda, y que por eso esos días concretos estos cambios «requerían tiempo y dedicación». Jean P. dice que no era habitual y que la empresa era consciente de esta situación condicionada.

Así, el exgerente denunció la empresa por despido improcedente y actualmente se encuentra el proceso judicial abierto. Lidl no quiere hacer declaraciones puesto que «no se ha emitido sentencia y por lo tanto no entramos a valorarlo». Y argumenta: «Tanto en este caso concreto como en todos en general, nuestro objetivo como empresa siempre es el de velar por la seguridad y el trato justo de nuestros empleados».

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La Guardia Civil Imparte Clases De Toreo A Sus Futuros Suboficiales

noticias insolitasEste lunes, los 250 guardias civiles que asistían en la academia que el Instituto armado tiene en Baeza (Jaén) al curso para ascender a suboficial recibieron una clase muy particular. Uno de los docentes cambió, literalmente, el tricornio por la montera y dio un curso acelerado del arte de la tauromaquia a los agentes. Combinado con la proyección de imágenes de toreros, el agente desplegó sus habilidades con el capote, la muleta y la espada ante un público que, en algunos momentos, aplaudió la exhibición.

La peculiar clase ha provocado la indignación de parte de los asistentes, quienes, además de distribuir vídeos y fotografías tomadas con el móvil de lo ocurrido, han mostrado su malestar en foros de Internet.

Fuentes de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), la organización de agentes mayoritaria en la institución, también ha mostrado su malestar por lo que consideran una clase “fuera de lugar y totalmente inapropiada”. “Una cosa es que se impartan conocimientos para que los nuevos suboficiales puedan ejercer de delegado gubernativo en los festejos con espectáculos taurinos que se celebran en muchos pueblos y otra muy distinta es enseñar a torear”, señala Juan Fernández, portavoz de AUGC.

Esta asociación ya denunció el derroche de dinero público tras enviar el pasado mayo a guardias civiles, militares y curas españoles a una peregrinación de primavera al santuario de Lourdes, en Francia. Los asistentes a este festejo acabaron bailando una animada conga al ritmo del pasodoble Que viva España, entre ellos 12 miembros de la Guardia Civil (suboficiales, cabos y guardias y un capellán). La romería del año 2016 supuso un desembolso de 11.000 euros, según esta entidad.

Fuente: El País

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Quiso Robarle A Un Tatuador En Brasil Y Éste Le Tatuó En La Frente: “Soy Ladrón Y Bobo”

noticias insolitasVenganza. Eso es lo que deseaba el propietario de la vivienda en Brasil luego de reducir al delincuente que había intentado robarle. Por eso no quería llamar a la Policía, como habría hecho cualquier ciudadano común.

El hombre trabaja de tatuador, así que no le costó mucho decidir qué castigo aplicarle al ladrón. Poco le importó que se trataba de un adolescente.

Lo sentó. Tomó la aguja y empezó a tatuarle la frente. El ladrón no opuso ninguna resistencia.

“Yo soy ladrón y vacilão (bobo, zopenco)”, le escribió.

Para completar la venganza, filmó el momento y publicó el video en internet. Hasta ahora, no se reveló la identidad de los protagonistas.

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La Policía De Japón No Tiene Nada Que Hacer Por “Falta De Delincuencia”

noticias insolitasJapón es uno de los países en el mundo donde los policías no tiene mucho qué hacer debido a la disminución de las tasas de delincuencia en los últimos 13 años. En el 2015 una sola persona fue asesinada a balazos. Incluso, el famoso grupo mafioso “Yakuza” se ha debilitado por las leyes más duras que hay actualmente en el país del “Sol Naciente”.

Japón ha logrado reducir notablemente la criminalidad debido al cambio de sus leyes, donde el asesinato, sicariato, estafa, chantaje y narcotráfico puede ser condenado hasta con pena de muerte o cadena perpetua en cárceles construidas en zonas totalmente alejadas de la civilización.

La tasa de homicidios en Japón es de 0,3 por cada 100.000 personas y está entre las más bajas del mundo. Con una pistola fue asesinada una sola persona en todo el año de 2015.

A pesar que la policía no tenga mucho qué hacer en las calles de Japón, el número de oficiales de patrulla están en aumento y se encuentran fijos en la mayoría de los barrios de Japón.

Japón cuenta con más de 259 mil oficiales uniformados y la mayoría se dedica a atender crímenes menores o pequeñas emergencias como la vez en que cinco oficiales llegaron hasta la vivienda de una mujer que había reportado que habían desaparecido sus ropas interiores.

Ahora, ante la “falta de delincuencia”, la policía de Japón se dedica a poner infracciones a peatones que cruzan las calles en luz roja, hacen taxi ilegal o cuelgan carteles en el parabrisas de su auto o ciclistas que tampoco respetan las leyes de tránsito.

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Un Restaurante Japonés Le Pagará 900 Dólares Si Se Atreve A Comer Un Plato De Arroz Al Curry De 10 Kilos En Menos De Una Hora

noticias insolitasEl restaurante japonés Gold Curry se especializa en el arroz al curry. El plato estrella se sirve con filetes de cerdo y repollo en tiras. Para los más deseosos, este establecimiento ubicado en la prefectura de Ishikawa, tiene ofertas especiales e incluso está dispuesto a pagar a sus clientes si se atreven a aceptar diferentes retos.

El premio gordo es de 900 dólares que se ofrece a quien logre comer un plato de arroz al curry de 10 kilos en menos de una hora. El plato cuesta 78 dólares, pero si puede con el desafío, no le cobrarán nada. Si no se siente muy animado con esta oferta, puede empezar con un menú más “sencillo” si pasa por ahí.

-Entre las opciones, proponen comer gratis un plato de 2 kilos ―que cuesta 18 dólares― a condición de que sea engullido en menos de 15 minutos.

-Un plato de 4 kilos (31 dólares) le saldrá gratis si se lo come en menos de media hora.

-Si tiene fuerzas para 6 kilos de arroz al curry, el restaurante no le cobrará los 45 dólares por el plato y además le pagará 270 dólares, siempre que se lo coma todo en menos de 30 minutos.

-La recompensa aumenta hasta 450 dólares si come 8 kilos en menos de 45 minutos. En este caso, el plato de 58 dólares también le saldrá gratis.

Si ahora se siente lo suficientemente tentado como para acudir a esta inusual manera de ganar dinero, tenga en cuenta que con 10 kilos de arroz se puede alimentar a una familia de cinco personas a lo largo de unas tres semanas. Si aun así siente que no se rendiría, compare el plato con una ración normal.

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Tiene 94 Años, Festejó 44 De Trabajo En McDonald’s Y No Se Quiere Retirar

noticias insolitasCuando su marido se retiró por discapacidad, ella sintió que si los dos se quedaban en la casa envejecerían a toda velocidad. “Somos jóvenes todavía”, le dijo Loraine Maurer a Kenneth y salió de la casa para comenzar a trabajar en McDonald”s. Aunque no esperaba quedarse mucho tiempo, siguió en esa empresa, en distintos restaurantes de Evansville, Indiana. Y allí, en el local de North Green River Road, esta mujer de 94 años celebró 44 de trabajo.

Sus hijos se han jubilado ya —tiene seis nietos y siete bisnietos—, pero ella no quiere siquiera pensar en eso: “Extrañaría mucho”, dijo. “No puedo dejarlo. Es una razón para levantarme a la mañana. Y las personas son agradables”.

Los propietarios de la franquicia hicieron una fiesta para la trabajadora, que se convirtió en una atracción en sí misma, por su presencia de décadas detrás en la atención a los clientes. “Ella trabajó en otros McDonald”s antes. Vienen de toda la ciudad para verla”, dijo Kathy Kenworthy, la dueña. “La gente quiere su café o su avena hechos al estilo de Lorraine”.

Los años han acercado tanto a los clientes y a Miss Lorraine que cuando el clima es malo, la van a buscar y casi siempre la llevan de regreso a su casa. A veces va aunque no tenga que trabajar: a pesar de su edad, contradice el consejo médico sobre la comida rápida. Le gusta sobre todo el sándwich de pescado.

Para poder comenzar el turno del desayuno a las 5 de la mañana, los viernes y los sábados Maurer se levanta a las 3, en plena madrugada. Muchas veces espera a los clientes regulares con sus pedidos habituales en marcha. “Los conozco bien, conozco a muchos de sus hijos. Algunos me piden que rece por ellos y lo hago”, dijo. Luego de trabajar va a la iglesia y a su casa: todo le queda en la misma zona.

“Es muy confiable, nunca falta”, la describió Kenworthy. “Tiene una memoria asombrosa. Puede recordar historias de McDonald”s de hace 44 años o de hace cinco minutos. Recuerda las cosas y los rostros, y hace que la gente se sienta especial en el restaurante”.

Luego de la muerte de su marido, en 1980, Maurer comenzó a viajar con una ex compañera de colegio, también viuda: “Fui a Australia, a Rusia, a Grecia, a Roma”. En todas las ciudades buscó los arcos de la casa de fast food: “Siempre hay uno”.

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Biología, Empleo

Una Empresa Otorga Una Semana Libre A Sus Empleados Para Que Adopten Un Perro

noticias-insolitasEn las ofertas de trabajo suelen poner énfasis en el lugar y el entorno en donde se desarrollarán las tareas. Un “excelente ambiente laboral” casi siempre figura como objeto de seducción para los postulantes. Una vez ya establecido el vínculo laboral, las compañías apelan a diferentes medidas para mantener felices a los empleados y lograr su mejor rendimiento. Una de ellas, aceptar mascotas.

La empresa escocesa BrewDog se dedica a fabricar cervezas artesanales. Recientemente inauguró una sucursal en Ohio. Sin embargo, la noticia no fue la apertura del nuevo establecimiento, sino que replicó el mismo método que usa en la sede de origen. Demostrando su amor y preocupación por los animales, crea una atmósfera “dog-friendly” con reglas dignas de aplaudir.

Al igual que como sucede con el nacimiento de un hijo, los patrones ofrecen una semana de vacaciones pagas a quienes decidan adoptar un perro -recién nacido o rescatado de la calle- para la familia. Además, transcurrido el periodo de permiso, los empleados pueden llevar a sus nuevos amigos de cuatro patas a la oficina para que no tengan que preocuparse de que los canes se queden solos y tristes en casa.

Las resoluciones forman parte del programa “Puppy parental leave”. Según los dueños de BrewDog, la iniciativa -digna de imitar- responde a que los cachorros, al igual que los bebés, necesitan adaptarse al nuevo hogar en el que se encuentran y conocer a cada miembro de la nueva familia.

En la sede en la ciudad escocesa Aberdeenshire, la empresa cuenta con 50 perritos que son considerados como miembros del personal. Los fundadores, James Watt y Martin Dickie, crearon la empresa con su perro Bracken en el 2007 y aseguran que están dispuestos a dar a sus trabajadores el tiempo suficiente para vincularse con sus mascotas y no preocuparse por su trabajo.

El beneficio será dado para los casi mil empleados alrededor del mundo. De acuerdo a Watt y Dickie es la primera en Estado Unidos en ofrecer una norma de esta magnitud. “No estamos al tanto de otras empresas estadounidenses que den una semana de permiso a su personal para ayudar a construir un vínculo con sus perros”, afirmaron.

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