Delitos Laborales

EEUU: Empleadas Se Defendieron De Un Asalto Con Consoladores Y Juguetes Sexuales

noticias-insolitasUn hombre que intentó asaltar a un sex shop en California fue sorprendido por la valentía de las trabajadoras, que lo enfrentaron arrojándole consoladores y otros objetos que tenían a su alcance y lo obligaron a retirarse.

“Pensé que se hacía el gracioso para asustarnos. Pero cuando vi el arma, pensé “¿estás bromeando? No tengo tiempo para esto'”, relató Amy, una de las mujeres involucradas, a la cadena ABC 7.

Tanto ella como su compañera reaccionaron a los gritos, según se ve en el video difundido por la policía de San Bernardino, y decidieron responder a las agresiones con lo que tenían cerca: juguetes sexuales.

El asaltante, sorprendido por la escena, intentó mostrarse más amenazante, pero terminó huyendo del local.

“Creo que fue un cobarde. Venir y tratar de imponerse sobre dos mujeres y no darse cuenta que eran unas luchadoras”, comentó la otra empleada.

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Empleo

Una Empresa Dijo Que Multará A Quienes Se Embaracen Sin Permiso

noticias insolitasCHINA.- “Sólo las trabajadoras casadas que han estado empleadas en la empresa durante más de un año se pueden postular a una plaza en el calendario de planificación de nacimientos”.

Esta es la norma que rige en una cooperativa de crédito en Jiaozuo, China, como normativa para que sus empleadas puedan quedar embarazadas. De lo contrario, serán multadas, según la historia publicada por un medio local chino.

La compañía pide a sus empleadas informar sobre sus planes de quedar embarazadas, para que se ajusten a un calendario en el que organizan las bajas por maternidad, según la publicación.

Quien incumpla esta norma deberá pagar una multa de 1000 yuanes, unos 161 dólares. Además, las mujeres que no se ajusten a esta medida no serán tenidas en cuenta para ascensos y no recibirán bonos anuales, según el diario chino People.com.cn.

La compañía aceptó que envió esa comunicación a sus trabajadoras, pero dijo que se trató de un borrador con el fin de saber cuál era la opinión de las trabajadoras.

La interferencia oficial en asuntos personales tiene una larga historia en la China Comunista, con la política de “un solo niño”, que controla las reglas natales desde 1970, limitando a muchas parejas a tener sólo un hijo.

Bajo el gobierno de Mao Zedong (1943 – 1976), normalmente los trabajadores tenían que pedir permiso a sus empleadores para casarse, según publica Business Insider. (CCN)

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